Benvenute Elena Maria Baralis e Barbara Graffino
Il Consiglio di Amministrazione della Fondazione si rinnova con l’ingresso di due nuove figure di spicco nel panorama accademico e imprenditoriale.
Questo autore deve ancora scrivere la sua biografia.
Nel frattempo lasciaci dire che siamo orgogliosi Chiara Cavanna dei contributi e 2521 voci.
Il Consiglio di Amministrazione della Fondazione si rinnova con l’ingresso di due nuove figure di spicco nel panorama accademico e imprenditoriale.
Aperta l’indagine europea sulle competenze richieste ai professionisti delle Smart Communities, promossa nell’ambito del progetto SMARCO – Smart Communities Skills Blueprint for Resilient and Sustainable Cities
Lo studio “Fostering Digital Transformation and Data Valorisation in EUSALP” esplora le condizioni necessarie alla creazione di un ambiente favorevole alla condivisione dei dati nell’area alpina
Ritorna lo Smart City Expo Congress Barcellona dal 4 al 6 novembre 2025. Fondazione Piemonte Innova con il Polo di Innovazione ICT e il Cluster Smart Communities Tech è collaborating organization dell’evento con diritto ad una scontistica dedicata per le imprese interessate.
Oggi, in occasione dell’evento promosso da Unione Industriali Torino, la nostra Direttrice Laura Morgagni ha ufficialmente sottoscritto la Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro.
Presentato il Rapporto “Le Innovazioni del Prossimo Futuro”, uno studio che fotografa lo stato della ricerca industriale in Italia e delinea 132 scenari tecnologici strategici per i prossimi anni. Come Piemonte Innova abbiamo contribuito attivamente alla realizzazione del Rapporto, coordinando i lavori dedicati al settore ICT e Tecnologie Digitali.
Fondazione Piemonte Innova partecipa al progetto SMARCO, una nuova iniziativa Erasmus+ per comunità intelligenti più verdi e digitali, con un forte focus su resilienza e sostenibilità.
Presentati i risultati del progetto DEA – Digitale, Equità, Azione per lo sviluppo di una leadership equa e inclusiva nei settori STEM. Grazie alla co-progettazione con manager e dirigenti di 22 imprese piemontesi sono state realizzate la DEAction Map e la DEA Talent Guide
L’evento, rivolto a imprese, manager e studenti, presenta i risultati finali del progetto DEA – Digitale, Equità e Azioni: un’occasione per esplorare strumenti concreti per ridurre il gender gap in ambito manageriale e STEM.
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